HAUT COMMISSARIAT DES NATIONS UNIES POUR LES RÉFUGIÉS (UNHCR)

AVIS DE VACANCE INTERNE/EXTERNE

Annonce No. MAUNO/NKTT/004/2020

Titre du poste	Assistant(e) à la Protection	Categorie/grade	GS-4
Numéro du poste	MAUNO/001	Type de contrat	Assistance Temporaire 6 mois / Possibilité d’extension selon la disponibilité des fonds
Lieu d ’affectation	Nouakchott, Mauritanie	Date de publication	20 Novembre 2020
Date effective de début	1er Janvier 2021	Date limite	30 Novembre 2020 à minuit

 

Contexte organisationnel

La Mauritanie accueille plus de 5700 réfugiés et demandeurs d’asile en zones urbaines principalement à Nouakchott. Ces réfugiés sont originaires principalement de l’Afrique Sub-saharienne et du Moyen-Orient; le Mali, la Syrie et la Centrafrique compte parmi les nationalités les plus représentées notamment du fait des conflits qui sévissent dans ces pays.

Afin de protéger les réfugiés urbains et de leur d’apporter un soutien en Mauritanie et principalement en milieu urbain, le HCR mène des activités de protection y compris l’enregistrement. L'assistant à l’enregistrement est supervisé par l'administrateur adjoint à la protection et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de Protection et avec les partenaires d’exécution.

Il/elle doit soutenir toutes les activités liées à l’enregistrement y compris la gestion de la base de données. Il/elle fournira des conseils aux demandeurs d'asile et aux réfugiés concernant les procédures d'enregistrement du HCR et leurs droits, et répondra à leurs préoccupations. En outre, il/elle assurera la liaison étroite avec le personnel et les partenaires de la protection pour assurer l'identification en temps opportun et le renvoi des personnes concernées par le suivi de la protection.

Tous les membres du HCR sont tenus d’accomplir leurs taches tel qu’il ressort de la description de leur poste et en fonction de l’autorité qui leur est déléguée et conformément au cadre de travail du HCR qui inclut l : UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions. Par ailleurs, les staffs doivent s’acquitter de leurs responsabilités en fonction des compétences requises et des valeurs principales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. 

RESPONSABILITES

• Conduire des entretiens fusionnés d’enregistrement et de DSR en accord avec les SOPs et les standards du HCR.
• Evaluer l’éligibilité au statut de réfugié des cas assignés conformément au droit international et régional ainsi qu’au mandat du HCR. 
• Effectuer des recherches d’informations (COIs) sur le Mali et d’autres sujets relatifs à la DSR.
• Identifier les facteurs d’exclusion et d’autres éléments complexes afin de faciliter la prise de décision et les référencements éventuels. 
• Assurer le suivi des cas de transfert des réfugiés entre le camp de Mbera et les zones urbaines. 
• Contribuer au suivi des tendances et à l’analyse des statistiques en lien avec le déroulement de la procédure fusionnée.
• Participer aux activités de la collecte de données des réfugiés dans le cadre de l’enregistrement continu, de l’opération de vérification et de la biométrie.
• Aider à la mise en œuvre de stratégies et de méthodologies d'enregistrement pour les populations concernées.
• Fournir des conseils et répondre aux questions des demandeurs d'asile et des réfugiés concernant les procédures d'enregistrement de l'UNHCR et leurs droits et droits.
• S’assurer que les personnes relevant du mandat du HCR disposent d'un accès équitable et transparent aux procédures d'enregistrement.
• Maintenir les données exactes et à jour concernant tous les cas individuels d'enregistrement.
• Maintenir un système de gestion et d’archivage des dossiers physique efficace et efficient à jour.
• Produire des statistiques et rapports relatifs à l’enregistrement et à la documentation des demandeurs d’asile et réfugiés.
• Identifier les cas de protection, y compris les personnes ayant des besoins spécifiques et assurer leur référencement en temps opportun aux autres unités et/ou partenaires compétents.
• Collaborer avec le personnel de protection et / ou les partenaires dans la mise en œuvre des différents services de protection.
• Procéder aux notifications de décisions de Détermination du Statut de Réfugié et conduire les counselings appropriés.
• Mener des entretiens de demandes de réouverture et faire des recommandations au superviseur selon les normes du HCR.  
• Identifier les personnes relevant du mandat du HCR lors des screenings dans les centres de rétention en vue d’assurer leur protection et assistance. 
• S'acquitter de toutes autres tâches associées demandées.

Diplômes et certifications

Diplôme d'études secondaires et formation post-secondaire / certificat en Sciences sociales, Droit, statistiques, mathématiques, technologies de l'information ou dans des domaines connexes.

Formations obligatoires du HCR (dont l’introduction à la Protection Internationale).

Expériences professionnelles

Une expérience dans l’enregistrement des demandeurs d’asile auprès du HCR/UN est requise.

Une expérience dans la conduite d’entretiens DSR et d’évaluation du Statut de réfugié est requise.

Une expérience dans l’identification et le référencement des cas de protection est désirable.

Maitrise des techniques d’entretien avec les personnes vulnérables.

Être capable de prendre des initiatives lorsque cela s’avère nécessaire.

Jouissant d’une expérience d’au moins une année dans le domaine de la Protection et Enregistrement et Détermination du Statut de Refugie (DSR).

Aptitudes

Maitrise du droit des refugies et des principes directeurs de la Détermination du Statut de Refugie (DSR)

Bonnes connaissances en informatique, notamment en gestion de données.

Langues

La maitrise du français est requise.

La connaissance de l’anglais, de l’arabe et des langues locales est désirable.

Les candidats externes doivent satisfaire aux exigences minimales essentielles du poste et les candidats qui ne sont pas citoyens du pays doivent se conformer à toutes les conditions d'éligibilité aux emplois, conformément aux exigences législatives en vigueur dans le pays.

Une rémunération concurrentielle est offerte. Pour obtenir des informations sur les traitements, indemnités et avantages des Nations Unies, veuillez consulter le portail de la Commission de la fonction publique internationale à l'adresse suivante: http://icsc.un.org

Si vous souhaitez être pris en compte pour ce poste, veuillez envoyer par courrier électronique votre lettre de motivation, le formulaire notice personnel signé (PHF) en indiquant clairement le titre du poste, le numéro de l'avis de vacance et votre nom de famille. La ligne d'objet à: MAUNORECRUT@unhcr.org  avant la date de clôture.

Le formulaire de notice personnelle (PHF) et ses feuilles supplémentaires sont joints à cette annonce.

Aucune soumission tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de passer un examen écrit et / ou un entretien oral. Le HCR n’exige pas de frais à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement ou autres).

Le HCR encourage vivement les candidates qualifiées à occuper ce poste. Le HCR veille à ce que les hommes et les femmes bénéficient des mêmes opportunités de carrière. Le HCR s'est engagé à réaliser la diversité au sein de son effectif en termes de genre, de nationalité et de culture. Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Refugees – who cares? We Do

UNHCR Personal History

Notice Personnelle Feuilles Supplémentaires

Date de publication: 19 nov. 2020

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