Avis d’appel à Manifestation d’Intérêt N° :017/Ad hoc/Programme Awkar PI/2026 

Services de Consultant : Services de consultant pour le recrutement d'un Consultant (Consultant individuel) pour l'évaluation des mécanismes existants de gestion de la transhumance et des conflits liés à l'utilisation des ressources naturelles

Financements :  Fonds Africain de Développement (FAD) 

Référence de l’accord de financement : N° : 2100150044855

1.Contexte

Le gouvernement mauritanien a mobilisé un financement auprès de la Banque africaine de développement (BAD) pour l'exécution de la première phase du Programme de Développement Inclusif des Filières de l'Élevage dans la zone de l'Awkar. L’UGP du programme a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat de service d'un consultant individuel en charge de réaliser une évaluation des mécanismes existants de gestion de la transhumance et des conflits liés à l'utilisation des ressources naturelles. La mobilité du cheptel (transhumance) constitue une stratégie traditionnelle essentielle d’adaptation à la variabilité climatique et d’optimisation de l’utilisation des pâturages. Cependant, la pression croissante sur les ressources naturelles (pâturages, points d’eau, espaces de parcours), combinée aux effets du changement climatique, exacerbe les tensions et les conflits entre les différents usagers de l'espace rural (éleveurs, transhumants, agro-pasteurs).

Pour prévenir et apaiser ces tensions, de nombreux dispositifs communautaires, coutumiers et institutionnels de gestion de la transhumance et de résolution des conflits ont été mis en place au fil des ans. Néanmoins, beaucoup de ces mécanismes souffrent de limites opérationnelles, d’un déficit de coordination, de contraintes de financement ou d'une inadaptation face aux mutations socio-environnementales actuelles.

2. Objet de l’AMI

Le présent Avis d’Appel à Manifestation d’Intérêt a pour objet la sélection d’un consultant individuel qualifié en vue de :

• Cartographier et analyser les organisations, comités locaux (comités villageois, commissions foncières, OSP pastorales) et les textes régissant la gestion de la transhumance et des conflits dans la zone d'intervention y compris ceux identifiés dans le P3P du projet ;
• Identifier les forces, les faiblesses, les goulots d’étranglement (institutionnels, techniques, organisationnels et financiers) et les facteurs de blocage des mécanismes actuels ;
• Evaluer la capacité des mécanismes existants à prévenir les conflits liés à l'accès aux pâturages, à l'accès aux ressources hydriques, aux mouvements transfrontaliers des troupeaux, aux effets du changement climatique sur la mobilité pastorale ;
• Évaluer le niveau d'inclusivité des instances existantes, notamment la participation effective des femmes, des jeunes, des éleveurs transhumants dans les processus de concertation et de prise de décision ;
• Analyser l’adéquation entre les textes réglementaires formels et les pratiques coutumières de gestion des parcours et des litiges ;
• Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles et concevoir un plan d'action ciblé pour le renforcement des capacités des organisations de gestion dans le cadre de la SA 2.1.3.5.

3. Durée de la mission

La durée globale de la mission est estimée à trente-cinq (35) jours calendaires, à compter de la date de notification de l’ordre de service de démarrage.

4. Profil requis

Le candidat recherché doit répondre aux critères minimaux suivants :

• Formation académique : Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (au moins Bac + 5) en pastoralisme, sociologie rurale, développement local, droit foncier, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe ;
• Expérience générale : Justifier d’au moins 10 ans d'expérience professionnelle globale dans les domaines du développement rural, de la gestion des ressources naturelles ou de la prévention et gestion des conflits en milieu agropastoral ;
• Expérience spécifique : Il doit apporter les preuves, au moyen d’attestations de services faits dûment signées par les structures concernées, pour une expérience spécifique dans l’analyse des dynamiques de transhumance, la sécurisation du foncier pastoral ou le renforcement des capacités des organisations communautaires en zone sahélo saharienne , évaluations de projets pastoraux, études sur la transhumance ou la gestion des conflits liés aux ressources naturelles ; mécanisme de gestion des plaintes

5. Contenu du dossier de manifestation d’intérêt

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :

• Une lettre de soumission ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé mettant en évidence les qualifications, l’expérience et les compétences pertinentes du consultant ;
• Les références attestées des missions similaires.

6. Méthode de sélection

Le recrutement du prestataire s’effectuera suivant la modalité de sélection fondée sur la comparaison des CV), les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux dispositions de la « Politique de passations des marchés des opérations financées par le Groupe de la Banque », [édition Octobre 2015, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org].

9. Modalités de soumission

Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française doivent être transmises uniquement par courrier électronique en version PDF à l’adresse : secretariat@programme-awkar.org. au plus tard le 27/11/2026 à 12h :00min en précisant dans l’objet : « Manifestation d'intérêt pour l'évaluation des mécanismes existants de gestion de la transhumance et des conflits liés à l'utilisation des ressources naturelles».

Les termes de référence seront transmis aux consultants qui en feront la demande.

Tout complément d’information peut être sollicité par voie électronique auprès du secrétariat de l’unité de gestion du programme Awkar à l’adresse mail :  secretariat@programme-awkar.org

Le Coordonnateur  

Date de publication: 13 nov. 2026

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