SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET

SELECTION DE CONSULTANTS PAR LES EMPRUNTEURS DE LA BANQUE MONDIALE

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE 

Ministère de l’Energie et du Pétrole 

Projet de Développement des Ressources Energétiques et appui au Secteur Minier (DREAM 1) UGP MEP- Composante 1 

Intitulé de la mission : Recrutement d’un Expert Mauritanisation et Transfert de compétences  

                                        pour le Secrétariat National du Contenu local (SNCL)

No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés): 27

1. La Mauritanie dispose d’un grand potentiel d’hydrogène bas carbone à base de ressources d’énergie solaires et éoliennes estimées à 4000 GW dont 10% est exploitable dans l’immédiat.

Ces réserves énergétiques s’ajoutent aux champs de gaz à grande quantité qui sont exploitables à de faibles niveaux d’émissions en carbone. Le pays dispose également d’énormes réserves minières de fer, de cuivre et d’or qui ont été prouvées et d’importantes réserves en minéraux essentiels à la transition énergétique identifiés, tels que le nickel, le cobalt et le lithium. 

Ces potentiels constituent de grandes opportunités de développement durable pour le pays. Pour aider la Mauritanie à tirer profit de ces opportunités, la Banque mondiale s’est engagée à financer une série de projets, intitulées « Projet de Développement des Ressources Energétiques et appui au Secteur Minier (DREAM) ».

L’objectif de développement de ce projet est de favoriser les investissements dans l’hydrogène vert et les ressources minérales et d’accroître la fiabilité et l’intégration des énergies renouvelables du réseau électrique national.

2. Dans ce cadre, le groupe de la Banque mondiale a accordé au Gouvernement de la Mauritanie un financement pour la phase 1 (DREAM 1). Le Gouvernement de Mauritanie a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Recrutement d’un Expert Mauritanisation et Transfert de compétences pour le Secrétariat National du Contenu local (SNCL).
3. Le travail de l’expert comprendra notamment les activités et tâches suivantes :

1. La cartographie des postes stratégiques occupés par des expatriés,
2. L’identification des compétences nationales existantes,
3. La définition de trajectoires de remplacement progressif,
4. L’élaboration et le suivi des plans de transfert de compétences.
5. Établir une cartographie détaillée des postes clés au sein des projets opérant en Mauritanie,
6. Identifier les postes pouvant être mauritanisés à court, moyen et long terme,
7. Évaluer la disponibilité des compétences nationales correspondantes,
8. Analyser les dispositifs de formation existants,
1. Élaborer des plans de transfert de compétences structurés,
10. Mettre en place un système national de suivi de la mauritanisation.

L’expert contribuera   notamment aux travaux et tâches suivant :

1. Analyse et diagnostic

• Collecter les données relatives à l’emploi et aux fonctions stratégiques au sein des opérateurs,
• Identifier les postes occupés par des expatriés et leur niveau de criticité,
• Analyser les plans de contenu local et de ressources humaines existants,
• Évaluer les besoins futurs en compétences.

2. Cartographie des compétences nationales

• Identifier les compétences disponibles sur le marché du travail mauritanien,
• Évaluer les écarts entre les exigences des postes et les capacités nationales,
• Identifier les domaines prioritaires de formation.

3. Élaboration de stratégies de mauritanisation

• Définir des trajectoires réalistes de remplacement progressif,
• Proposer des mécanismes incitatifs et de suivi,
• Formuler des recommandations pour renforcer l’employabilité des cadres nationaux.

4. Plans de transfert de compétences

• Élaborer des modèles de plans de transfert structurés,
• Définir des indicateurs de performance,
• Assurer le suivi de leur mise en œuvre.

5. Suivi et évaluation

• Développer un tableau de bord national de la mauritanisation,
• Produire des indicateurs consolidés et fiables,
• Contribuer à la production de rapports périodiques.

6. Renforcement des capacités

• Organiser des formations ciblées pour les administrations concernées,
• Produire des guides méthodologiques,
• Accompagner la montée en compétence des équipes nationales.

Pour plus des détails sur les objectifs de la mission voire les termes de références sur le lien ci-dessous. 

4. Les termes de références de la Mission peuvent être consultés sur le lien suivant :

https://drive.google.com/file/d/1dJjAKYrMCH1BV9K7fRjC0D5EP0WBOJKP/view?usp=sharing 

5. Il est prévu que les prestations s’étaleront sur une période de Douze (12) mois. 
6. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et les expériences pertinentes pour exécuter la mission. Les candidatures seront évaluées suivant la grille d'analyse ci -dessous :

Qualification et expérience générale du consultant en ressources humaines, management, économie, planification RH ou développement des compétences	30 points
b. Expérience spécifique en contenu local, mauritanisation et transfert de compétences dans les secteurs extractifs, énergétiques ou industriels.	50 points
c. Capacités opérationnelles pour conduire la mission : analyse des postes stratégiques, cartographie des compétences, élaboration de plans de transfert, suivi-évaluation, rédaction et travail avec l’administration	20 points

 

7. L’Unité de Gestion du DREAM invite les consultants admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.
8. Le Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte », telle que décrite dans les procédures de passation des marchés de la Banque Mondiale (Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de projets d’Investissements - Juillet 2016 révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Septembre 2023.
9. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions du paragraphe 3.16 des « Règle de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projet d’Investissement (FPI) : Fournitures, Travaux, Services Autres que des Services de Consultants et Services de Consultants » Juillet 2016 révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Septembre 2023., Banque mondiale], relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. La Banque Mondiale exige que les entreprises et les personnes physiques qui participent à la passation des marchés dans ses opérations de FPI n’aient pas de conflit d’intérêts.
10. Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires auprès du DREAM, e-mail : projet@dream.mr  en mettant en copie Monsieur le Coordonnateur du projet, E-mail : a.elkharrachi@dream.mr  Tel : (222) 44 59 59 16, aux heures suivantes : de 9 h à 17 h du lundi au jeudi et de 9 h à 12 h le vendredi ou par courrier électronique.
11. Les manifestations d’intérêts doivent comprendre ce qui suit :

• Une lettre de manifestation d’intérêt adressée à Monsieur le à Monsieur le Président de la Commission de Passation des Marchés Publics de l’Energie et du Pétrole/ Des Mines et de l’industrie ;
• Un curriculum vitae détaillé et signé ;
• Des copies des diplômes ou attestations ;
• Le DREAM 1- Composante 1 se réserve le droit de demander au Consultant retenu de justifier certains aspects de son curriculum vitae.

12. Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires auprès du DREAM, e-mail :  projet@dream.mr  en mettant en copie Monsieur le Coordonnateur du projet, E-mail : a.elkharrachi@dream.mr  Tel : (222) 44 59 59 16, aux heures suivantes : de 9 h à 17 h du lundi au jeudi et de 9 h à 12 h le vendredi
13. Les manifestations d’intérêts doivent comprendre ce qui suit :

• Une lettre de manifestation d’intérêt adressée à Monsieur le Président de la Commission de Passation des Marchés Publics du Ministère du Pétrole des Mines et de l’Energie ;
• Un tableau présentant les références générales et spécifiques (pertinentes pour la Mission).

Pour chaque référence - mission, ledit tableau doit préciser :

• Le bénéficiaire de la mission ;
• La période de réalisation de la mission ;
• Une présentation sommaire de la mission.

14. Les manifestations d’intérêt doivent être adressées à Monsieur le Président de la Commission de Passation des Marchés Publics du Ministère de l’Energie et du Pétrole/ Des Mines et de l’Industrie par courrier postal à l’adresse de la CPMP : Tevragh-Zeina Ilot K extension lot N°768 sur la route qui mène à l'hôtel CASA BLU ou par courrier électronique à l’Adresse E-mail : cpmp.mpme@gmail.com , au plus tard le Lundi 08 Juin 2026 à 12 Heures 00 GMT.

Date de publication: 19 mai 2026

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